セミナーDVD／CDの概要

2019年4月より施行される「改正労働基準法」。罰則付きの労働時間の上限規制や有休年5日取得義務などの過重労働対策について、重要な論点と企業に求められる具体的な対応方法をわかりやすく解説します。（2019年）

チャプター

1.年次有給休暇の強制付与制度（2019年4月1日〜）
2.年次有給休暇を取得させる期間
3.年次有給休暇の管理簿作成と保存
4.実務上の対応(1)　管理をしやすい方法にする
5.実務上の対応(2)　予定表、取得計画表を作成する
6.実務上の対応(3)　年休を取得しやすい雰囲気づくり
7.実務上の対応(4)　計画年休（計画的付与制度）を活用
8.改正法での時間外労働規制ルール
9.時間外労働上限規制の改正と実務上の対応
10.中小企業の割増賃金率猶予措置廃止（2023年4月1日〜）