セミナーDVD／CDの概要

近年、雇用者と事業者の個別間のトラブルが増えている。終身雇用システムの時代が長く続いたため、労働トラブルが顕在化されずにいた。しかし、経済のグロバール化による企業間競争の激化、企業組織の再編、非正規社員の増加による雇用形態の多様化、女性の社会進出など様ざま要因がからみ、労使間に利害対立が生まれて個別労働紛争が増えたと考えられる。では経営者はこのような問題にどのように対処をすればよいかの解決法を伝授する。そして、労働紛争を解決するためのツールとしての「人事労務管理事典（山岸俊正著）」（2010年度第13回日本自費出版文化賞・特別賞のショーワ賞を受賞）が紹介されている。（2010年制作）

チャプター

1. 個別労働紛争の実態（3分5秒）
2. 個別労働紛争の解決制度（4分36秒）
3. 個別労働紛争への対応策（5分29秒）
4. ツールとしての人事労務管理事典(7分17秒）